Implementação do eSocial

A Multi Qualifica elabora e implementa os programas necessários para que a sua empresa atenda ao eSocial e esteja em conformidade com a legislação de Saúde e Segurança do Trabalho.

O que é o eSocial?

O objetivo do eSocial é unificar as informações prestadas aos diversos órgãos do Governo Federal. As informações de SST enviadas ao eSocial serão usadas para substituir a atual forma de emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) e do Perfil profissiográfico previdenciário (PPP).

O envio do eSocial é obrigatório para todas as empresas que possuem empregados. Para as que não possuem, é enviado anualmente a informação que a empresa está sem movimento trabalhista.

Realizamos a transmição dos eventos de SST ao eSocial

Gestão de SST e do eSocial da sua empresa

Disponibilizamos plataforma de treinamento normativo online para nossos clientes capacitar os seus colaboradores.

Elaboração da DIR

Declaração de Inexistência de Risco.

Elaboração do PGR

Programa de Gerenciamento de Riscos.

Elaboração PCMSO

Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.

Ordens de Serviço

Documento obrigatório para instituição dos colaboradores (NR-1).

Elaboração de LTCAT

Laudo Técnico das condições do ambiente de trabalho.

Elaboração de PCMAT

(Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho).

Elaboração de fichas de EPI

Fichas que comprova a entrega do EPI (Equipamentos de Proteção Individual).

Veja mais sobre os serviços!

Entenda melhor como funciona nossos serviços.

Tecnologia e Agilidade

Ferramenta utilizada para disponibilizar arquivos da empresa para o cliente de forma rápida e ágil através do próprio site, com envio automático de urn email para o cliente informando que existe urn novo documento disponível para download, e da mesma forma, quando o cliente faz o download do arquivo enviado, o sistema dispara também automaticamente um email, agora para sua empresa servindo de protocolo de leitura.

O cliente também poderá enviar empresa podendo arquivo(s) para inclusive optar para qual departamento mandar.

Quais eventos serão implantados?

2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho é o evento utilizado para informar acidente de trabalho e o trajeto do trabalhador, ainda que ele não se afaste. Para o seu envio são necessárias as informações do acidente e o atestado médico do atendimento. Essa informação deve ser prestada no primeiro dia útil seguinte ao acidente e, em caso de morte, imediatamente.

S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador neste evento é feito o acompanhamento da saúde do trabalhador durante o seu contrato de trabalho, com as informações relativas aos ASO e seus exames complementares. Tais informações correspondem àquelas exigidas no

PPP.S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho nessa parte são prestadas as informações da exposição do trabalhador aos fatores de risco, – Fatores de Riscos e Atividades – Aposentadoria Especial do eSocial e identifica os fatores de risco aos quais o trabalhador está exposto. Deve também ser declarada a existência de EPC instalados, bem como os EPI disponibilizados. A informação relativa aos EPIs não substitui a obrigatoriedade do registro de entrega destes equipamentos conforme disposição normativa.

Perguntas Frequentes

Veja as principais dúvidas de quem está buscando se adequar ao eSocial.

Como fazer o cadastro no eSocial e quais as informações necessárias?

Através do site oficial do eSocial, você deve preencher informações básicas, como o CNPJ (Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica), razão social, endereço e outros dados cadastrais.

Quais são as obrigações e prazos para envio das informações ao eSocial?

Cadastro dos empregados, envio dos eventos trabalhistas, envio dos eventos previdenciários e envio dos eventos de saúde e segurança do trabalho. Os prazos para envio das informações também variam de acordo com o perfil da empresa e o tipo de evento.

Quais as implicações do eSocial na folha de pagamento e nas obrigações trabalhistas e previdenciárias?

O eSocial tem grande impacto na folha de pagamento e nas obrigações trabalhistas e previdenciárias das empresas, pois ele centraliza o envio das informações para diversos órgãos governamentais, como a Receita Federal, o Ministério do Trabalho e Emprego, o INSS e a Caixa Econômica Federal.